Mesdames, préparez bien votre retraite !

Par Pauline Janicot | Publié le 15 septembre 2017 dans Le Parisien Magazine

Les femmes qui ont eu ou élevé des enfants bénéficient de majorations pouvant augmenter le montant de leur pension. Préparez bien votre retraite !

À la retraite, les femmes perçoivent en moyenne 39 % de moins que les hommes. L’explication est simple. Durant leur vie active, elles sont globalement moins bien payées et plus nombreuses à exercer un emploi à temps partiel ou non qualifié. À l’approche de la retraite, elles doivent donc être particulièrement vigilantes sur les compensations dont elles peuvent bénéficier, pour ne laisser passer aucun des trimestres qui pourraient leur être accordés.

Le Parisien Préparez bien votre retraite

Huit trimestres par enfant élevé

Dans le régime de base, grâce à la majoration de durée d’assurance pour enfant (MOA), les femmes peuvent obtenir huit trimestres supplémentaires pour chacun de leurs enfants nés ou adoptés. Si ces derniers sont nés avant le 1er janvier 2010, huit trimestres leur sont attribués d’office. S’ils sont nés après cette date, seuls quatre trimestres par enfant leur sont automatiquement alloués. « Quant aux quatre autres, elles peuvent soit les conserver, soit les donner au père, soit les partager entre eux. » En cas de désaccord avec le conjoint, ils seront alloués au parent qui justifie avoir assumé l’éducation de l’enfant, à titre principal, pendant au moins deux ans. « ll faut se décider au plus tard dans les six mois qui suivent le quatrième anniversaire de votre enfant. À défaut, ils seront accordés d’office à la mère », précise Pascale Gauthier. Ainsi, une salariée dont le revenu moyen s’élevait à 34 400 euros par an touchera une pension nette annuelle à taux plein de 17 506 euros sans ces huit trimestres, contre 20 117 euros avec, soit un gain de 2 611 euros.

Douze trimestres pour un congé parental

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