Retraite des femmes, compensations pour motifs familiaux

Par Nathalie Cheysson-Kaplan | Publié le 30 mars 2017 dans le Dossier Familial

Retraite des femmes : si vous arrêtez de travailler ou travaillez à temps partiel pour vous occuper de vos enfants, ces périodes peuvent être validées gratuitement, en tant que trimestres cotisés. Des trimestres supplémentaires peuvent vous être alloués pour des motifs familiaux. N’en laissez filer aucun.

Pour les femmes au foyer

Si vous arrêtez de travailler ou travaillez à temps partiel pour vous occuper de vos enfants, ces périodes peuvent être validées gratuitement, en tant que trimestres cotisés, par l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Pour cela, il faut percevoir pendant ces périodes certaines allocations familiales (allocation de base de la prestation d’accueil du jeune enfant, complément familial, complément de libre choix d’activité, prestation partagée d’éducation de l’enfant) et, si vous vivez en couple, avoir des revenus inférieurs à certains plafonds. En pratique, c’est la CAF qui se charge de cotiser pour vous, sur la base d’un salaire équivalent au SMIC.

Vous avez eu des enfants

La majoration de durée d’assurance pour enfant (MDA) est la plus connue. Elle offre huit trimestres supplémentaires par enfant. Si vos enfants sont nés avant le 1er janvier 2010, ces huit trimestres vous seront attribués d’office. S’ils sont nés après, seulement quatre trimestres par enfant vous seront automatiquement alloués. Pour les quatre autres trimestres, vous avez le choix : les conserver, les attribuer au père ou les partager entre vous. Mais votre décision doit être prise au plus tard aux quatre ans et demi de votre enfant. À défaut, ils vous seront accordés d’office. Il peut être tentant de les attribuer au père s’il peut prétendre à une meilleure retraite que la vôtre et si vous avez pris un congé parental (voir point suivant).

« Mais il n’est pas certain que les parents soient toujours ensemble à l’heure de la retraite, prévient Pascale Gauthier, associée chez Novelvy Retraite. Même si elles n’ont jamais arrêté de travailler et n’ont à priori pas besoin de ces quatre trimestres, les femmes peuvent avoir intérêt à les conserver pour pouvoir lever le pied avant l’âge de la retraite, qui risque de reculer. Cela suppose qu’elles aient les moyens de vivre en attendant de pouvoir faire liquider leur retraite. Mais au moins, lorsqu’elles demanderont leur retraite, elles auront tous leurs trimestres. »

Retrouvez cet article dans le Dossier Familial du mois de mars

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