Retraite progressive : travailler moins avant l’âge légal, mode d’emploi
Par La Rédaction | Retraite progressive : travailler moins avant l’âge légal, mode d’emploi. Publié le 6 juillet 2026 dans 60 millions de consommateurs.
Travailler moins dès 60 ans en continuant à cotiser pour ses vieux jours : c’est le principe de la retraite progressive. Avantages, conditions d’âge et démarches : ce qu’il faut savoir.
Accessible à partir de 60 ans pour tous
Auparavant réservé aux salariés du secteur privé, aux artisans, aux commerçants et aux exploitants agricoles, le dispositif, depuis la dernière réforme, a été étendu à l’ensemble des actifs, quel que soit leur statut professionnel. Depuis le 1er septembre 2023, les fonctionnaires, les agents des entreprises et établissements publics (SNCF, EDF, RATP, Banque de France…) et les professionnels libéraux (médecins, avocats, architectes, notaires, experts-comptables…) y ont droit.
Mais surtout, deux décrets parus l’été 2025 ont fixé l’âge d’accès à la retraite progressive à 60 ans, au lieu de 62 ans depuis le 1er septembre 2025, à certaines conditions.
La retraite progressive consiste à passer d’un temps plein à un temps partiel. « Vous toucherez un salaire correspondant à votre temps partiel, plus une fraction de votre retraite provisoire », explique Pascale Gauthier, associée chez Novelvy Retraite, chargée de la réglementation et de la formation. Souvent, ce « bout » de pension atténue la perte de salaire (par rapport à du temps plein), mais jamais complètement.
Retrouvez l’article complet Retraite progressive : travailler moins avant l’âge légal, mode d’emploi dans le magazine 60 millions de consommateurs, en ligne (réservé aux abonnés) ou en kiosque.
Consultez aussi toute la revue de presse dans notre blog.
Vous pouvez également nous rejoindre sur les réseaux sociaux LinkedIn et Facebook. Vous y trouverez notamment les articles parus dans les presse. Partagez-les et « likez » notre page Facebook !