Novelvy Retraite s’adresse aux départements des Ressources Humaines
Vous êtes responsable des ressources humaines, de la mobilité internationale, d’un CSE ou chef d’entreprise. Bénéficiez de nos conseils pour accompagner les fins de carrières et les départs en retraite de vos collaborateurs. Préparer les départs et retours d’expatriation dans les meilleures conditions au niveau de la protection sociale.
Pourquoi faire appel à des experts retraite ?
Gestion de la fin de carrière, bilan retraite des cadres dirigeants, rupture conventionnelle, licenciement, changement de statut du dirigeant, cession d’entreprise, expatriation… Autant de situations auxquelles vous devez faire face. Or la réglementation est complexe et évolutive. Faites appel à des experts de la retraite et apportez les meilleures réponses aux problématiques rencontrées, au cas par cas.
Vos salariés s’interrogent sur leurs droits de retraite. Quelles sont leurs options en fin de carrière ? Quelle sera leur date effective de départ en retraite ? Quels sont les enjeux retraites dans votre politique RH ? Comment anticipez au mieux ce moment clé ? Comment établir le meilleur calendrier jusqu’à la date de départ ? Vos salariés sont-ils éligibles au départ anticipé pour carrière longue ? Connaissez-vous les avantages du dispositif de retraite progressive ? Comment envisager un cumul emploi-retraite ?
Nos prestations de conseil en droits de retraite
Chaque parcours professionnel est unique. Et les questions soulevées ne sont donc pas les mêmes pour tous. La préparation de la fin de carrière ou l’évocation de la retraite sont souvent des périodes de stress par manque de visibilité. Établir un bilan retraite permet de se projeter positivement sur les prochaines années. Déléguer les démarches d’obtention des retraites libère un temps précieux.
Votre bilan retraite
Accompagnement des salariés seniors, gestion des fins de carrière des équipes dirigeantes, évaluation de l’éventuel préjudice lors d’une rupture de contrat sur les droits à la retraite du salarié. Mobilité internationale et conséquences sur le calcul de la retraite…
Nos services répondent aux préoccupations essentielles de vos salariés et apportent un éclairage d’expert sur leur situation et les options possibles.
Demande de retraite
Vous pouvez inciter vos collaborateurs à déléguer les démarches au moment de faire valoir leurs droits. Envisager son départ de l’entreprise n’est pas toujours facile, se libérer des formalités à accomplir auprès des caisses de retraite peut être un véritable soulagement.
Les honoraires liés aux démarches administratives d’obtention des pensions sont déductibles des revenus imposables du particulier.
Questions fréquentes
Pourquoi établir un bilan retraite ?
Véritable outil d’aide à la décision, le bilan retraite est particulièrement apprécié par le dirigeant d’entreprise et par les salariés séniors. L’étude d’impact des différents dispositifs de retraite et l’analyse comparée de leur intérêt ouvrent de nouvelles perspectives. Les décisions deviennent plus simples.
Le bilan retraite est également conseillé dans le cadre d’une mobilité internationale. En effet, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans les subtilités des régimes de retraite étrangers et l’application des conventions de sécurité sociale. Faire appel à des consultants retraite apporte une vision claire sur l’obtention des droits et les règles de calcul. L’entreprise peut alors envisager la cotisation volontaire pour le salarié, selon la situation et les pays d’expatriation.
En cas de rupture du contrat de travail, le bilan retraite évalue les conséquences sur les droits à la retraite du salarié et le montant des pensions à percevoir. Il peut servir de base de négociation.
Nous accompagnons également les chefs d’entreprise de PME‑PMI au moment de la transmission de leur société. Nous pouvons les conseiller sur la meilleure façon de réduire leur temps de travail avant de cesser définitivement leur activité.
Comment informer au mieux les salariés sur la retraite ?
Novelvy Retraite organise régulièrement des conférences sur la retraite sous forme de réunions d’information ou de webinaires. Notamment auprès des expatriés français à l’étranger. Mais nous intervenons également dans le cadre de congrès et salons professionnels.
Nous adaptons nos formats à chaque demande, vous pouvez donc tout à fait nous solliciter pour un atelier d’information de vos salariés en présentiel ou en distanciel. Les contours de notre intervention sont à définir ensemble.
Par exemple :
- Âges de départ en retraite et mode de calcul des retraites françaises
- Recul de l’âge légal de départ en retraite
- Allongement de la durée de carrière requise
- Majoration pour enfants
- Taux de liquidation des retraites
- La retraite de réversion…
- Impact de l’expatriation sur le calcul des retraites en France
- Comprendre son statut et les conventions internationales
- Mesurer l’intérêt d’une cotisation volontaire
- Protéger son conjoint expatrié…
- Présentation des dispositifs existants :
- Le départ anticipé pour carrière longue et les nouvelles bornes d’âge introduites lors de la réforme des retraites de 2023
- La retraite progressive et son élargissement progressif
- Le cumul emploi-retraite devenu productif de nouveaux droits
- Le rachat de trimestres…