Le chef d'entreprise se doit de bien préparer son départ en retraite

La retraite d’un chef d’entreprise doit s’anticiper à deux niveaux : il doit préparer son départ en retraite et la transmission de son entreprise. Connaître le montant de ses retraites et la date de départ idéale lui permettra d’envisager sereinement la cession de son entreprise et de faire le choix ou non de poursuivre son activité.

Notre expertise retraite dédiée aux chefs d'entreprise

Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions sur des cas particuliers. Consultez‑nous.

  1. Bilan retraite

    Changement de statut juridique, choix des montants de cotisation, option de rachat de trimestres, possibilité de cumul emploi‑retraite : le dirigeant d’entreprise a de nombreuses possibilités. Le bilan retraite permet de rechercher le scénario optimum.

  2. Liquidation retraite

    Déléguer les démarches de liquidation et s’assurer de liquider ses droits au meilleur moment : le chef d’entreprise poursuit son activité sans perdre de temps, sans se soucier des multiples formalités à accomplir et en évitant les sources d’erreurs.

  3. Gestion du personnel

    Anticiper les transitions et gérer au mieux les ressources humaines en accompagnant les cadres séniors de l’entreprise.

Les questions que se posent les chefs d'entreprise au sujet de leur retraite

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Nos clients prennent la parole

Jean-Marc L
Jean-Marc L.
62 ans
Rhône-Alpes, juin-2019

Plusieurs échanges avec ma première interlocutrice de façon à bien cadrer le champ de l’étude. …

Mark W.
60 ans, directeur associé
Rhône-Alpes, oct-2018

Un contact très professionnel, empathique, très pédagogue et explicatif. Une prestation parfaite, des contacts professionnels, …

Philippe V.
59 ans, gérant dans l'hôtellerie
Hauts-de-Seine, janv-2016

Prestation juste excellente, rien à ajouter sinon que vous savez ce que représente un client tout comme moi dans l’hôtellerie. C’est bien ce qu’il manque à notre époque : un contact humain.

Bon à savoir

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