Le rachat de trimestre est une solution théoriquement intéressante pour les dirigeants d’entreprise qui souhaitent partir en retraite le plus tôt possible et qui leur permet d’améliorer le niveau de leur retraite. Mais attention, avant de se lancer dans un rachat de trimestres, il convient de bien comprendre les options à disposition et de vérifier leur rentabilité. Le dispositif le plus connu et accessible à tous, appelé « versement pour la retraite », permet de racheter jusqu’à 12 trimestres (années d’études supérieures ou années incomplètes) mais d’autres options de rachat existent également.
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