Caisse de Prévoyance et de Retraite du personnel de la SNCF (CPR)

Caisse de Prévoyance et de Retraite du personnel de la SNCF (CPR)

La loi du 20 janvier 2014 prévoit un relèvement progressif de la durée d’assurance tous régimes requise pour l’obtention d’une retraite à taux plein. Pour le régime général et les régimes de fonctionnaires, ces dispositions s’appliquent au rythme d’un trimestre tous les 3 ans pour les générations nées entre 1958 et 1972 jusqu’à un maximum de 43 ans (172 trimestres). Ces mesures s’appliquent au régime spécial de retraite du personnel de la SNCF selon un calendrier qui lui est propre. L’âge d’ouverture du droit à pension augmente de 4 mois par an à compter de 2017, pour atteindre progressivement 57 ans ou 52 ans pour les agents de conduite. À partir des générations 1978 et 1981 (pour les agents de conduite), les agents devront obtenir 172 trimestres (43 ans) pour une retraite à taux plein. Ils pourront partir avant cet âge mais subiront une décote.

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