Votre expatriation et son impact sur votre retraite
Expatrié ou détaché ? Deux statuts possibles en cas de la mobilité internationale qui ne vous protègent pas de la même manière ! Le statut de détaché vous maintient dans le système de retraite français mais il ne peut avoir qu’une durée limitée. Au-delà, vous passerez en contrat local et vous serez considéré comme expatrié selon la définition de la Sécurité sociale. Mais d’autres éléments jouent également sur votre retraite. Notamment le ou les pays dans lesquels vous avez exercé votre activité professionnelle.
Pourquoi faire appel à des experts retraite ?
Lors d’un départ à l’étranger, il est indispensable de comprendre comment s’articulent vos droits et le calcul de vos futures retraites En effet, selon votre ou vos pays d’expatriation et selon la durée de cette expatriation, les impacts sur votre retraite seront plus ou moins importants. Ces situations variées sont parfois complexes, s’entourer des conseils d’experts en retraite et expatriation vous permet de bien comprendre les enjeux et de mettre en place les bonnes stratégies.
33
pays ont part aux accords européens de sécurité sociale
41
pays ont signé des conventions bilatérales avec la France
44%
de nos clients ont eu une carrière à l’étranger
Comment les années travaillées à l’étranger sont-elles prises en compte dans la durée et le mode de calcul des retraites françaises ? Quand faut-il cotiser de façon volontaire aux régimes de retraite français ? Les droits sont-ils cumulables d’un pays à l’autre ? À quel âge aurai-je droit à mes retraites en France et dans mon pays d’accueil ? Bien connaître les règles permet de choisir les options les plus judicieuses et les plus rentables.
Nos prestations de conseil pour bien préparer votre retraite
Nous proposons des services permettant de valider les droits à la retraite des expatriés, d’évaluer les options d’optimisation à leur disposition en fonction de leur parcours, des pays d’expatriation, de leurs objectifs et d’estimer leurs retraites françaises et étrangères.
Votre bilan retraite
Quel est l’âge idéal de départ en retraite pour chaque pays parcouru ? Comment avoir une idée précise du montant des pensions à percevoir ?
Le bilan retraite répond à ces deux préoccupations essentielles mais apporte également un éclairage d’expert sur les options possibles.
Demande de retraite
Au moment du départ en retraite, les formalités administratives auprès des caisses sont longues et fastidieuses notamment depuis l’étranger. Surtout si vous avez cotisé auprès de plusieurs régimes français et étrangers.
Nos experts assurent la prise en charge de ces démarches.
Expatriation et droits de retraite : comment s’y retrouver
Validation de droits à la retraite, évaluation de vos options d’optimisation en fonction de votre parcours, des pays d’expatriation, de vos objectifs et estimation de vos retraites françaises et étrangères.
Prise en compte des spécificités de chaque accord ou convention : accords européens, non-cumul des conventions bilatérales et ses quelques exceptions.
Conseils sur les options d’optimisation de votre retraite, tels que le rachat de trimestres, la cotisation volontaire, la validation des années d’études…
Obtention de vos pensions de retraite au meilleur moment en fonction des règlementations en vigueur dans les différents pays. Attention, les délais peuvent être très longs !
Mobilité internationale ? Anticipez ses conséquences sur vos retraites par un bilan retraite. Déléguez les démarches administratives fastidieuses depuis l’étranger.
Questions fréquentes et informations complémentaires
En cas d’expatriation, quel pays me versera ma retraite ?
Vous ne toucherez pas une seule retraite mais plusieurs.
Lorsque vous avez travaillé en France, vous avez obligatoirement cotisé auprès d’un régime de base (le régime général pour les salariés) et d’un régime complémentaire (l’Agirc-Arrco pour les salariés du privé). Même si vous avez cessé de cotiser en France depuis de nombreuses années, vous aurez droit à ces retraites le moment venu. Ne les oubliez pas !
Il en sera de même dans l’ensemble des pays dans lesquels vous avez cotisé. Chaque pays versera en effet sa part en fonction de votre durée de carrière et de cotisation dans chacun des pays.
Si vous avez sillonné le monde, faites le point sur l’ensemble de vos retraites. Et n’oubliez pas les régimes de retraite par capitalisation ou retraites supplémentaires d’entreprise.
Selon votre pays d’expatriation, le calcul de vos retraites pourra répondre à des règles différentes, en fonction des accords ou conventions bilatérales signées par la France.
Je travaille à l’étranger, quelle différence entre détaché et expatrié ?
La Sécurité sociale distingue, en effet, deux statuts.
Si votre employeur, ayant son siège en France, vous propose un poste à l’étranger, il pourra vous maintenir dans le régime français de protection sociale pour une durée limitée. Cette durée est limitée à 2 fois 1 an dans l’Union Européenne et généralement 2 fois 3 ans dans les autres pays. Vous cotiserez alors logiquement aux régimes de retraite français obligatoires. Vous aurez alors un statut de travailleur détaché.
Si votre mission excède la durée de détachement autorisée, vous devrez passer en contrat local d’une société locale. Vous serez alors considéré comme expatrié, vous ne serez plus affilié au système de retraite français mais au régime de votre pays d’accueil. Cependant, pour rester dans le système français, vous pourrez choisir la cotisation volontaire.
Cette adhésion peut faire l’objet d’une négociation avec votre employeur, pour vous et pour votre conjoint·e s’il y a lieu.
Est-il possible de percevoir ses retraites françaises sur un compte bancaire à l’étranger ?
Vous pouvez toucher vos retraites françaises sur un compte bancaire à l’étranger. Pour cela, il vous faudra en faire la demande auprès de votre organisme de retraite, fournir vos coordonnées bancaires et surtout un certificat de résidence.
Réfléchissez bien avant de fermer votre compte bancaire en France, il n’est pas toujours aisé d’en rouvrir un depuis l’étranger.
Si vous résidez à l’étranger, il vous sera nécessaire de prouver chaque année que vous êtes encore en vie en renvoyant un certificat d’existence.
Vous devez faire compléter ce certificat par l’autorité locale compétente du pays de résidence et le renvoyer par internet via votre compte en ligne.
Attention, si vous ne renvoyez pas ce certificat, la pension peut être suspendue.