La retraite progressive, quels avantages pour les salariés ?

Le dispositif de retraite progressive est, depuis la dernière réforme, le seul dispositif qui permette de cumuler revenus et retraite en continuant à améliorer ses droits à la retraite. Un assuré qui réduit son temps de travail et satisfait les critères définis perçoit une fraction de ses retraites (de base et complémentaire) en plus de son salaire. Le salarié continue d’obtenir des trimestres et des points de retraite grâce à son travail à temps partiel. Lorsqu’il cesse toute activité de façon définitive, les pensions de retraite sont recalculées et versées en totalité. Ce dispositif est accessible dès 60 ans à condition de totaliser une durée d’assurance au moins égale à 150 trimestres (tous les trimestres des régimes de base sont pris en compte, y compris ceux des régimes spéciaux et de la fonction publique). Attention, certains salariés n’ont pas accès à la retraite progressive, notamment les cadres au forfait jours.

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