Les 6 points clefs pour comprendre la réforme des retraites

Par Roselyne Poznanski Les 6 points clefs pour comprendre la réforme des retraites

La multiplicité et la complexité des règles de retraite actuelles ne sont plus à démontrer. À la faveur d’une réforme qui doit les « universaliser » d’ici quelques années, qu’en sera-t-il demain ? Éléments de réponse sur les points essentiels.

Le régime universel de retraite qui va remplacer les 42 régimes existants, doit en principe voir le jour en 2025. Certains marqueurs historiques de la retraite, comme l’âge légal, la durée de cotisation ou le taux plein notamment, vont évoluer. Comment ? Dans quel sens ?

Si des ajustements ou des arbitrages vont évidemment avoir lieu dans les mois qui viennent, puis pendant le vote du projet de loi, en principe à l’été 2020, une chose est sûre : les fondamentaux de ce futur régime figurent d’ores et déjà dans le rapport rendu en juillet dernier par le haut-commissaire aux retraites, et aujourd’hui ministre, Jean-Paul Delevoye. Voici ce qui devrait changer et concerner, en l’état actuel du calendrier de cette réforme, toutes les générations nées à compter de 1963.

L’âge légal de départ

Aujourd’hui. Il est de  62 ans pour les salariés , les indépendants ou les fonctionnaires nés en 1955 ou après, hors carrières longues qui partent dès 60 ans. Pour les catégories actives de la fonction publique de l’Etat (commissaires de police, surveillants de l’administration pénitentiaire…) ou des collectivités territoriales (agent de police municipal, sapeur-pompier professionnel, aide-soignant…), ainsi que pour les salariés des régimes dits spéciaux (SNCF, RATP…), il est de 57 ans et parfois même de 52 ans.

Demain. L’âge légal de départ devrait être de 62 ans pour tous, sauf exceptions (policiers nationaux et municipaux, militaires, agents des douanes…). Pour que la possibilité d’un départ anticipé de certaines catégories d’actifs ne disparaisse pas du jour au lendemain, le dispositif pénibilité devrait être étendu à la fonction publique et aux salariés des régimes spéciaux.

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