Par Patricia Erb | Retraite anticipée à 60 ans, c’est bientôt la fin ? publié le 18 novembre 2022 dans Notre Temps.
De même que l’âge légal de départ à la retraite, il est probable que le départ anticipé pour carrière longue soit repoussé par la réforme des retraites.
Emmanuel Macron l’a affirmé lors de son allocution télévisée le 26 octobre : « On gardera un mécanisme de carrières longues. Il faut le négocier. Il faut garder un mécanisme où, certes, on demandera (à nos compatriotes) de travailler un peu plus longtemps, mais il faut définir le bon seuil. On ne peut pas rester à 60 ans, mais on ne leur demandera pas d’aller à 63, 64 ou 65 ans. »
Le départ en retraite anticipée pour carrière longue est déjà difficile à atteindre
Actuellement, il est possible de partir entre 60 et 62 ans pour carrière longue à condition d’avoir 5 trimestres avant l’âge de 20 ans (4 si vous êtes né au dernier trimestre) et au moins le même nombre de trimestres que nécessaire pour le taux plein. Sachant que, contrairement à ce qui prévaut pour obtenir le taux plein à partir de 62 ans, tous les trimestres validés ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé pour carrière longue. Exemple : seuls 4 trimestres sont pris en compte pour le chômage indemnisé, de même que pour congé maladie ou le service militaire.
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« Compte tenu des évolutions passées, l’âge de la carrière longue pourrait reculer au même rythme que le recul de l’âge d’ouverture des droits à la retraite pour atteindre 62 ans« , imagine Pascale Gauthier, associée chez Novelvy Retraite. Nous ne savons pas non plus si le nombre de trimestres requis pour le taux plein va augmenter.
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