Les règles du cumul emploi-retraite vont se durcir
Par Roselyne Poznanski | Les règles du cumul emploi-retraite vont se durcir. Publié dans Que Choisir, le 15 janvier 2026.
Plusieurs fois remanié depuis sa création, ce dispositif, qui concerne les retraités qui retravaillent, était séduisant. Dans un peu moins d’un an, il va l’être nettement moins.
En résumé
Un durcissement majeur dès 2027. Actuellement avantageux, le cumul emploi-retraite fera l’objet d’une refonte totale au 1er janvier 2027. Les nouvelles règles, basées uniquement sur l’âge, seront beaucoup plus restrictives.
L’opportunité d’un départ avant fin 2026. La réforme n’étant pas rétroactive, les personnes partant en retraite avant le 31 décembre 2026 conserveront les avantages actuels.
Quelles sont les stratégies possibles face à ces règles à venir ?
Si l’on souhaite retravailler avec le moins de contraintes possibles, il est nécessaire de devenir retraité d’ici à la fin 2026. Qui peut ou qui doit agir ?
Les personnes actives nées au plus tard en janvier, février ou mars 1964 car à la faveur de la suspension de la réforme des retraites de septembre 2023, elles peuvent faire valoir leurs droits d’ici la fin 2026, dès leurs 62 ans et 9 mois. Leurs pensions seront calculées à taux plein si leur durée d’assurance compte 170 trimestres. « Si tel n’est pas le cas, ces personnes peuvent racheter des trimestres au titre des études supérieures ou des années dites incomplètes, au cours desquelles moins de 4 trimestres retraite ont été engrangés, ce qui leur permettra d’exercer par la suite un cumul emploi-retraite intégral. Attention toutefois à réagir rapidement car les délais administratifs pour les rachats de trimestres sont toujours très longs », souligne Pascale Gauthier, directrice associée chez Novelvy Retraite.
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