Comment valider 4 trimestres retraite en 2025
Pour valider 4 trimestres retraite en 2025, il vous suffit d’avoir cotiser sur un revenu brut annuel de 7 128 €.
Décryptage
En 2025, que vous soyez salarié du privé ou travailleur indépendant, vous validerez 4 trimestres de durée d’assurance en cotisant sur un revenu annuel brut de 7 128 € auprès de votre régime de retraite de base.
Ainsi, si votre rémunération de salarié ou votre revenu d’indépendant sont supérieurs au plafond de la sécurité sociale pour 2025 (47 100 €/an soit 3 925 €/mois), vous obtiendrez vos 4 trimestres en travaillant deux mois seulement.
En effet, exception faite de l’année du départ en retraite, il n’est pas nécessaire de travailler toute l’année pour obtenir ses quatre trimestres.
Depuis le 1er janvier 2014, en application de la réforme 2013 des retraites, il suffit de cotiser sur une base équivalente à 150 fois le Smic horaire pour valider 1 trimestre pour la retraite. Avant cette date, le salaire devait atteindre 200 fois le Smic horaire.
Exemples
Prenons l’exemple de Marc et Michelle. Marc avec un salaire de 2 400 € brut /mois aura cotisé fin mars sur un total de 7 200 €. Il aura ainsi validé 4 trimestres en 3 mois.
Michelle touche un salaire brut de 4 000 €/mois. Elle aura cotisé au plafond mensuel de la sécurité sociale (3 925 €) en 2025. Cotisation versée auprès de son régime de base. Fin février, un salaire de 7 850 € (2 x 3 925 €) sera donc enregistré sur son compte. Elle aura ainsi validé 4 trimestres dans les deux premiers mois de l’année.
Exceptions
Quelles sont les exceptions à cette règle ?
Pour les assurés qui liquident leurs retraites en cours d’année… Le décompte de trimestres est alors basé sur ce revenu minimal mais aussi sur la durée effective de travail. Si Marc ou Michelle demandaient leur retraite en 2025, ils devraient attendre le 31 mars pour valider 1 trimestre. Ils devraient attendre le 30 juin pour valider 2 trimestres. Et le 30 octobre pour valider 3 trimestres de retraite.
Autre exception, les assurés fonctionnaires ou assimilés pour lesquels le décompte de trimestres tient compte de la durée effective de travail.
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