L’âge de départ en retraite est porté à 64 ans d’ici à 2032. Mais vous, à quel âge ferez vous valoir vos droits ? Qu’est-ce qui a vraiment changé avec la dernière réforme des retraites ? Quelles sont vos options pour optimiser votre fin de carrière ? Devez-vous attendre d’avoir atteint le taux plein ? Pouvez-vous bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue ? Qui peut partir en retraite progressive et quel avantage par rapport au cumul emploi-retraite ?
Les 5 commandements pour optimiser vos droits de retraite en fin de carrière seront détaillés :
- Mon relevé de carrière j’éplucherai attentivement
- Mon âge de départ en retraite je déterminerai
- Ma durée de carrière je vérifierai
- Mon éligibilité aux dispositifs j’étudierai
- Protéger mon conjoint je n’oublierai pas
Pour éviter toute anxiété à l’approche de ce changement de vie, rien de vaut un bilan de carrière. Faire un bilan permet de vérifier que les éventuels changements de trajectoires lors de son parcours ont bien été pris en compte. Par exemple, le changement d’un statut de salarié en profession libérale. Mais aussi les éventuelles années passées à l’étranger, en expatriation. Ainsi, vous consolidez vos droits acquis et vous pouvez vous projeter sur différents âges de départ en retraite avec les montants de pension associés.
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Publié dans : La vie de Novelvy