Novelvy Retraite accompagne les services des Ressources Humaines
Gestion de fin de carrière, accompagnement des cadres dirigeants, cession d’entreprise, actions liées au contrat de génération, retraite des expatriés… Autant de questions auxquelles le chef d’entreprise ou le responsable des ressources humaines est confronté.
Gestion des fins de carrière
- Accompagnement des salariés de 50 ans et plus dans le cadre du contrat de génération
- Gestion des fins de carrière pour les collèges cadres et les dirigeants de l’entreprise
- Évaluation précise des conséquences et préjudice éventuel d’une rupture de contrat sur les droits à la retraite du salarié
Retraite et expatriation
- Mobilité internationale et impact d’une carrière à l’étranger sur les droits acquis en France
- Comprendre les conventions internationales et l’impact d’un contrat local
- Mesurer l’intérêt d’une cotisation volontaire aux systèmes de retraite français
- Options du conjoint expatrié
Aide à la décision
- Simulation de l’impact des différents dispositifs de retraite et analyse comparée de leur intérêt pour le salarié et le dirigeant
- Évaluation des conséquences d’une rupture de contrat sur les droits à la retraite du salarié
- Assistance sur toutes les « questions retraite » qui se posent aux services RH
- Accompagnement des chefs d’entreprise de PME‑PMI au moment de la transmission de leur société
Information sur les retraites
- Décryptage des règles de la retraite pour les seniors
- Quatre modules de formation sur les retraites pour les équipes RH
- Fiches analytiques sur les différents dispositifs de retraite (retraite et expatriation, retraite progressive, cumul emploi‑retraite, surcote, rachats…)
Nos prestations adaptées aux besoins de vos collaborateurs
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions sur des cas particuliers. Consultez‑nous.
-
Bilan retraite
Préparer au mieux sa retraite : salariés et dirigeants bénéficient d’une estimation précise de leurs futurs revenus et des droits acquis. Ils peuvent envisager sereinement l’arrêt de leur activité à l’âge souhaité ou optimum.
-
Liquidation retraite
Déléguer les démarches administratives et formalités auprès des caisses en mandatant nos chargés de mission : salariés et dirigeants sont assurés de percevoir toutes leurs retraites et sans perte de temps.
-
Formation
Quatre modules de formation (à la demi-journée) permettent aux RH et salariés de bien connaître les règles de la retraite et les dispositifs de prolongation d’activité à leur disposition.
Paroles de responsables des Ressources Humaines
J’ai entendu beaucoup de choses positives concernant le travail effectué par Novelvy Retraite pour nos expatriés.
Le service fourni par votre compagnie est d’excellente qualité et indispensable pour un expatrié qui n’a pas le temps de s’occuper d’un tel sujet, à distance et en horaire décalé.