Maximisez vos retraites : bien comprendre ses droits permet de décider de la date optimale de départ en retraite et de percevoir les pensions correspondant aux droits acquis en fonction de sa carrière professionnelle et de son parcours personnel.
Vous approchez de l’âge de la retraite mais…
- Que connaissez-vous vraiment de vos droits de retraite ?
- Avez-vous étudié et comparé toutes les possibilités de départ ?
- Êtes-vous sûr(e) de la date optimale pour faire valoir vos droits ?
- Savez-vous quel sera le montant de votre retraite ?
Et si vous faisiez appel à des experts en droits de retraite pour vous libérer de toutes ces questions et des démarches administratives à venir ? Faire le point sur sa situation personnelle et évoquer ses projets futurs permet de préparer son départ en retraite en toute sérénité.
Quelques âges clés pour mieux comprendre les enjeux :
60 ans
Premier dispositif, la retraite anticipée pour carrière longue : peu d’élus, cette option n’est en effet accessible qu’aux assurés ayant travaillé 4 à 5 trimestres avant leurs 20 ans.
Le saviez-vous ? Il faut également justifier des trimestres requis pour le taux plein. Et dans ce dispositif, ni les majorations enfants ni les rachats de trimestres ne sont pris en compte.
Deuxième dispositif, la retraite progressive : à condition de justifier de 150 trimestres, la possibilité de réduire son temps de travail et de percevoir une partie de ses retraites.
Le saviez-vous ? Dans ce dispositif, contrairement au cumul emploi-retraite, les cotisations versées sont productives de nouveaux droits.
Consultez-nous pour vérifier votre éligibilité ou celle de vos collaborateurs à ces 2 options.
62 ans
C’est l’âge auquel tous les salariés peuvent demander leur retraite mais les montants pourraient ne pas être maximaux. En effet, une durée de carrière minimale est requise pour bénéficier d’une retraite pleine. Né(e) entre 1955 et 1957, vous devrez justifier de 166 trimestres de cotisation ou de 167 trimestres, si vous êtes né(e) entre 1958 et 1960.
Le saviez-vous ? Un malus provisoire de 10 % s’appliquera sur vos retraites complémentaires (Agirc-Arrco) si vous partez en retraite dès le taux plein. Nous étudierons les meilleures options pour vous afin de limiter son impact.
67 ans
Ou âge du taux plein automatique. Quelle que soit la durée de votre carrière, le taux plein (50 %) sera appliqué dans le calcul de vos retraites. Elles resteront minorées si la durée cotisée est inférieure à la durée de cotisation requise.
Le saviez-vous ? Pour atteindre le taux plein plus rapidement, vous pouvez choisir de racheter un certain nombre de trimestres. Avant de racheter, assurez-vous de la rentabilité de cette opération et achetez seulement les trimestres utiles !
- Vous souhaitez en savoir plus sur nos services ?
- Vous craignez un licenciement et aimeriez évaluer votre éventuel préjudice ?
- Vous désirez connaître la date optimale de départ en retraite dans votre cas ?
- Vous manquez de temps et souhaitez déléguer les démarches administratives ?
- Vous aimeriez vérifier vos droits acquis et bénéficier du meilleur conseil ?
- Vous voulez étudier les différents dispositifs et votre éligibilité pour en bénéficier (cumul emploi-retraite, rachat de trimestres, retraite progressive…) ?
Maximisez vos retraites ! Chaque parcours, chaque dossier retraite est unique, un bilan retraite individualisé et rigoureux permet d’évaluer ses droits à différents âges de départ, ses options et les enjeux financiers qui en résultent. Faire appel aux experts de Novelvy Retraite vous garantit des conseils personnalisés en fonction de votre parcours et de vos projets.
Vous pouvez également nous confier les démarches de demandes de retraite auprès des différentes caisses de retraite et ainsi vous libérer du temps et vous soulager de formalités fastidieuses. Expatriés, attention aux délais de traitement des demandes qui peuvent être de 8 à 12 mois selon les caisses et les pays.
Contactez-nous au 01 41 37 98 20 ou écrivez-nous pour bénéficier de notre expertise retraite.